Des entreprises comme la vôtre, des trop-perçus URSSAF souvent ignorés. Nous ne sommes rémunérés que si on trouve.
L'entreprise avait doublé ses effectifs chaque année pendant 3 ans. Le principe de gel des seuils, qui protège les entreprises en forte croissance d'un changement brutal de cotisations, n'avait jamais été appliqué. L'URSSAF percevait des cotisations calculées sur des seuils déjà franchis, sans tenir compte des règles de lissage.
120 000 €
récupérés
"On pensait que notre croissance nous coûtait cher. En réalité on surpayait depuis 3 ans."
Exploitation agricole MSA avec une main d'œuvre saisonnière importante. L'exonération travailleurs occasionnels demandeurs d'emploi (TO-DE) n'était que partiellement appliquée — certaines catégories de salariés en étaient exclues à tort. Un audit complet sur 3 ans a permis de récupérer l'intégralité des sommes dues.
96 390 €
récupérés
"Un résultat qu'on n'aurait jamais trouvé seuls."
La cotisation versement mobilité était calculée en incluant des salariés rattachés à des établissements situés hors de la zone de versement mobilité. Ces salariés n'auraient jamais dû être soumis à cette cotisation. Le trop-perçu portait sur plusieurs années et plusieurs établissements.
57 000 €
récupérés
"Un audit rigoureux, sans friction côté RH."
Entreprise de paysagisme relevant de la MSA. Les cotisations patronales avaient été mal calculées pendant 3 exercices consécutifs, sans que le cabinet comptable ni l'organisme de recouvrement ne le détectent. Nos experts ont identifié les anomalies et obtenu le remboursement complet.
24 420 €
récupérés
"On ne savait même pas que c'était possible."